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Convocatoria abierta Código SENCE En trámite

Aplicación de Estrategias de Evaluación Inclusiva de los Aprendizajes para la Atención a la Diversidad en el Aula

Diseña tu set de evaluación inclusiva con tu propia planificación y pruébalo en una microsimulación de aula.

Docentes y profesionales de apoyo a la docencia (educación diferencial, psicopedagogía, psicología, orientación y terapias) que participan en la evaluación de los aprendizajes, incluida la codocencia PIE.

  • ModalidadPresencial
  • Duración24 horas cronológicas
Imparte

Diseñar y aplicar herramientas de evaluación inclusiva coherentes con los objetivos de aprendizaje, accesibles y diversificadas según el DUA, y utilizar sus resultados para retroalimentar y ajustar la enseñanza, conforme a los Decretos N° 67/2018 y N° 83/2015.

Ficha del curso

Objetivo

Diseñar y aplicar herramientas de evaluación inclusiva coherentes con los objetivos de aprendizaje, accesibles y diversificadas según el DUA, y utilizar sus resultados para retroalimentar y ajustar la enseñanza, conforme a los Decretos N° 67/2018 y N° 83/2015.

Dirigido a

Docentes y profesionales de apoyo a la docencia (educación diferencial, psicopedagogía, psicología, orientación y terapias) que participan en la evaluación de los aprendizajes, incluida la codocencia PIE. Requisito de ingreso: Conocimiento básico de la evaluación de los aprendizajes y del enfoque inclusivo, y manejo de la planificación de una unidad de su asignatura o ámbito de apoyo.

Contenidos

Módulo 1 · Marco de la evaluación inclusiva (4t · 2p). Decreto N° 67/2018, Decreto N° 83/2015, alineamiento OA-indicador-instrumento y Pautas DUA 3.0.
Módulo 2 · Barreras y ajustes DUA (2t · 4p). Barreras de la evaluación frente a perfiles diversos, ajustes DUA y adecuaciones curriculares.
Módulo 3 · Diseño del set de herramientas (1t · 5p). Rúbricas, listas de cotejo y portafolio, coherentes con el OA, accesibles y diversificados.
Módulo 4 · Aplicación y uso de resultados (0t · 6p). Microsimulación de aula, registro de resultados, retroalimentación y ajuste de la planificación.

Material y metodología

Exposición dialogada: Presentación de contenidos con esquemas, modelos de instrumentos y casos. Trabajo con insumos propios: Cada participante trae un OA, un instrumento y la planificación de una unidad de su establecimiento. Microsimulación de aula: Cada participante aplica su set a pares que actúan según tarjetas de perfil de estudiantes y registra los resultados. Evaluación: Lista de cotejo individual de desempeño con 25 indicadores, aplicada sobre productos y actuaciones propias de cada participante. Nota mínima 4,0 (60%) y asistencia mínima del 75%. Cuatro indicadores obligatorios: coherencia, diversificación, accesibilidad y aplicación del set.
Material: Manual del participante; matrices DUA; set de instrumentos modelo; casos con tarjetas de perfil de estudiantes; pautas de diseño, accesibilidad y observación; listas de cotejo individuales.

Objetivos

Objetivo general

Diseñar y aplicar herramientas de evaluación inclusiva coherentes con los objetivos de aprendizaje, accesibles y diversificadas según el DUA, y utilizar sus resultados para retroalimentar y ajustar la enseñanza, conforme a los Decretos N° 67/2018 y N° 83/2015.

  1. 01 Unidad 1

    Marco de la evaluación inclusiva

  2. 02 Unidad 2

    Barreras y ajustes DUA

  3. 03 Unidad 3

    Diseño del set de herramientas

  4. 04 Unidad 4

    Aplicación y uso de resultados

Programa

  1. 4t · 2p
    Marco de la evaluación inclusiva

    Decreto N° 67/2018, Decreto N° 83/2015, alineamiento OA-indicador-instrumento y Pautas DUA 3.0.

  2. 2t · 4p
    Barreras y ajustes DUA

    Barreras de la evaluación frente a perfiles diversos, ajustes DUA y adecuaciones curriculares.

  3. 1t · 5p
    Diseño del set de herramientas

    Rúbricas, listas de cotejo y portafolio, coherentes con el OA, accesibles y diversificados.

  4. 0t · 6p
    Aplicación y uso de resultados

    Microsimulación de aula, registro de resultados, retroalimentación y ajuste de la planificación.

Metodología

01 Exposición dialogada

Presentación de contenidos con esquemas, modelos de instrumentos y casos.

02 Trabajo con insumos propios

Cada participante trae un OA, un instrumento y la planificación de una unidad de su establecimiento.

03 Microsimulación de aula

Cada participante aplica su set a pares que actúan según tarjetas de perfil de estudiantes y registra los resultados.

04 Evaluación

Lista de cotejo individual de desempeño con 25 indicadores, aplicada sobre productos y actuaciones propias de cada participante. Nota mínima 4,0 (60%) y asistencia mínima del 75%. Cuatro indicadores obligatorios: coherencia, diversificación, accesibilidad y aplicación del set.

Relator

Dra. Carmen G. Jiménez Pino

Curso codificado en SENCE

En trámite

24 horas presenciales · 30 participantes

Las empresas e instituciones pueden imputar este curso a la franquicia tributaria SENCE. El código es verificable en el buscador oficial del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.

Verificar en Elige Mejor

Curso presencial de 24 horas cronológicas para 30 participantes por grupo, impartido por Hy EDUCA, Organismo Técnico de Capacitación certificado bajo NCh2728:2015, Resolución SENCE 11359. Código SENCE en trámite. Aprobación con asistencia mínima del 75% y nota mínima 4,0 en la lista de cotejo individual de desempeño.

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